[ '다음 주에 출근하기로 한 사람입니다. 죄송하지만 다른 곳에 합격이 되어 못 갈 것 같습니다. 죄송합니다.' 지난주에 합격을 통보해 다음 주에 출근하기로 한 사람에게서 이런 문자를 받았다. 이번으로 세 번째... 원하는 연봉에 스톡 옵션까지 챙겨주고 원하는 요구 사항 대부분 맞춰주려고 노력했는데 대체 뭐가 문제일까? 왜 있던 사람은 나가고 새로운 사람은 오지 않겠다는 걸까? 각 채용 사이트에 공고를 냈지만 지원자도 많지 않은데 또 어떻게 사람을 구해야 할지 눈앞이 깜깜하다. ] 어느 기업이나 마찬가지겠지만 사람 하나 때문에 회사의 운명이 바뀔 수 있는 스타트업에서는 좋은 인재를 채용하는 것이 더욱 중요합니다. 그렇기 때문에 좋은 인재를 채용하는 일에 더욱 시간과 노력을 쏟아야 합니다. 그런데 스타트업..
