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“차의 뒷자리에 앉았다고 생각하지 말고 운전대를 잡았다고 생각하라.” 흔히 ‘사장 마인드로 일해라.’, ‘주인 의식을 가져라.’ 라고 합니다. 그런데 이런 말들에 공감하긴 어렵죠. (내가 사장도 아닌데 왜…;;; ) 그런데 ‘운전대를 잡았다고 생각하라.’는 말을 듣고 나니 주인 의식, 사장 마인드를 가지라는 얘기가 어떤 의미였는지 좀 더 잘 깨닫게 되었습니다. 운전대를 잡는 것과 뒷자리에 타서 목적지 까지 가는 것은 굉장히 큰 차이가 있죠. 운전대를 잡기 어렵다면 조수석에라도 앉겠다는 마인드로 살아봐야겠습니다. https://youtu.be/d14cQHBtZc4

"망한 회사의 공통점은 피드백이 없었다는 것이다." "상사가 피드백을 주지 않았다면 그것은 상사 책임이다." "작은 조직일수록 일하는 원칙을 정하는게 중요하다." 공감. https://youtu.be/Fn3fGp9s3bY

지금 다니는 회사는 선택형 출퇴근제를 시행하고 있다. 기본 9 - 6이고 8 - 5, 또는 10 - 7을 선택해서 출퇴근할 수 있다. (월 1회 변경가능) 오늘 내가 출근한 시간은 8시 20분. 근데 출근한 사람이 아무도 없다. 그런데 5시에 퇴근 하는 사람들이 꽤 있길래 당연히 8시 출근이겠거니 했는데 왜 이 시간까지 출근을 안 했을까..? 이 글을 쓰는 8시 47분 이제 세명이 더 도착했다. 그중 둘은 6시 퇴근인 사람이다. 흠...